大○○○○時代
こんにちは！直角三角形派の宮本です^ ^
皆さんの会社に全然仕事をしない人
もしくは、何をやっているかよく分からない人
いませんか？
所謂、ぶら下がり社員
今日は、そんなぶら下がり社員にまつわる
これからの企業の動き
について書こうと思います
まず、何故
ぶら下がり社員が生まれるのか？
それは
一度雇ってしまうと簡単にクビにできない
国の法律に原因があると僕は考えています
そして、年功序列の制度
特に成果を上げなくとも
昇進したり昇給したり
まるで
社会主義のような働き方
社会主義とは
誰もが平等 公正に扱われるといった仕組みです
ですが、日本は資本主義です
資本主義とは
自由競争の世界
利益を求めて
競合が生まれ
ある意味、争って生き抜かなければ
稼ぐことのできない仕組み
社会主義が良いか悪いかは置いといて
日本という国は
あまり資源に恵まれていません
利益を生んで
他国から資源を購入する必要がありますので
資本主義社会になるのは必然です
そして、戦う相手は日本国内だけではなく
世界を相手にしなければなりません
日本人が他国の物ばかり買っていては
お金が海外に出ていってしまうからです
そんな世界を相手に戦う中
ぶら下がり社員がいると
どうなると思いますか？
言うまでもなく不利
言葉を選ばずに言うと
足を引っ張る存在です
大企業の終身雇用は
「入社さえすれば一生面倒を見る」と言っている訳ではありません
「入社したら、どんなにダメな人でも一生面倒見る代わりに死ぬ気で働けよ」
そのメッセージを受け取らず
入った途端、成長を止め
ただただ会社に通うだけ、、、
そんな事が長年続いた結果
これを見て頂きたいのですが
30年前までは
日本の企業が50社中32社ランクイン
現在は一社のみ、、、、
もちろん、ぶら下がり社員だけが原因ではありません
日本の風土が
新しいものを拒み
出る杭を叩くような
そんな背景を繰り返した結果です。
日本が資本主義になるのは必然だと
僕は書きました
ランキングを見て分かるように
もう、企業にも社会主義でいる余裕がありません
となると
企業は今後どう動くのか？
お気づきの方もいると思いますが
資本主義、もしくは成果主義となり
そうなった場合
会社内での大格差が生まれ
成果の上げられない者は
早期退職を余儀なくされます
早期退職ならまだ良い方ですが
日本では既に解雇規制緩和に向けて動いてるので
そう遠くない未来に
大リストラ時代がやってくるでしょう
僕はクビにできるようになるのは賛成です
そもそも
今の日本の状態が異常と感じていますので
それが正されるような認識
簡単にクビにできるようになったら？
一見、クビにできるようになると
マイナスのイメージを抱きますが
実はデメリットばかりではありません
メリットもあります
- 頑張った人が正当に評価されるようになる
- その結果、一人当たりの能力が向上する、向上思考になる
- 人手不足の業界に人が流れる
それでもクビにできるようになるのは不安
気持ちは分かりますが
しっかりスキルなどを積めば
どこに行っても通用するし
そもそもスキルがあれば解雇される事はないでしょう
会社もクビにしたい訳でないので
スキルのある人間をわざわざ辞めさせることはしません
辛い世の中ですが
それを嘆いても現実は変わりません
大切なのは本当の意味での日頃の行いです
今のうちしっかり対策しておきましょう！
